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默达
近日来,湖北恩施因“反向调休”引发关注。作为少数民族自治州,根据惯例,恩施将在8月19日迎来州庆日假期。今年恰逢周末,这一假期就被挪至下周一周二休,拼出了一个令人羡慕的“4天小长假”。
“反向调休”备受好评,很大程度上缘于长期以来调休的做法引发了不同声音。调休,顾名思义,即借用休息日进行工作,而在工作日安排补休,整合出更长的假期以便出游、探亲和访友。然而东边借一天、西边占一天,再算上周末,天数看似挺多,但要休这个假,前后总得熬过忙碌无休的一周,休假的轻松自然被冲淡了,因而一直以来,“取消调休”“归还假期”的呼声不绝于耳。而“反向调休”不占用原有假期,提供了休假的新选择。
不可否认,“反向调休”的尝试值得称赞,但理性看待这种尝试,关于假期总量的争论并未停止。恩施的例子中,用作“反向调休”的2天假期属于少数民族聚居区节假日,并非全国通用,实际休假时间也并未增加。而网友们所期待的“前后不调休,让大家好好放个假”,涉及到假期总量的变动,当下看来有待严肃深入地论证。
往前追溯,恩施“反向调休”并非首次;纵观全国,当法定节假日遇到周末,在工作日补齐的做法也较为常见,如2023年的元旦为周日,周一的工作日则继续休假。“反向调休”这一新概念的走红,很大程度上只是利用了网络信息传播的特殊性,而深入解读这个概念所蕴含的期待,仍需要祭出更多真招实招。
调休带来的疲惫只是其中一个方面。与此同时,调休导致假期过于集中,出游压力大、费用高;景区接待能力不足,旅游服务质量跟不上等问题亟须解决。“放假不休假,休假没钱拿”的现象在部分地区、部分企事业单位依然存在,周末双休日、带薪年休假的落实状况参差不齐,这也使得假期改善人民生活质量,促进消费拉动内需的作用难以得到充分发挥。因此,不能止于“反向调休”带来的“小确幸”,也应关注假期落实和旅游体验存在的矛盾症结,解决实际问题,持续激发消费活力。
7月31日,国家发改委发布《关于恢复和扩大消费措施的通知》,其中提及丰富文旅消费多项措施,如全面落实带薪休假制度,鼓励错峰休假、弹性作息,强调健全旅游基础设施,提高旅游服务质量,鼓励制定景区门票减免、淡季免费开放等政策,就指明了方向。
无论是“调休”还是“反向调休”,绕不开提升休假质量这道必答题。提高民众对于法定节假日和文旅消费的获得感和幸福感,还需要更多实打实的调整。
(文章来源:南方日报)
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